2020一年有多少個(gè)工作日 休息幾天

　　上班，放假一直以來(lái)都是被人們所關(guān)注的問(wèn)題，對(duì)于人們來(lái)說(shuō)上班的時(shí)間總是覺(jué)得很長(zhǎng)，而休息的時(shí)間總是感覺(jué)太短不夠用，展望2020年，無(wú)疑大家最關(guān)注的問(wèn)題也還是關(guān)于上班放假的，所以今天老黃歷就來(lái)給大家詳細(xì)講解一下2020年一共有多少個(gè)工作日，同時(shí)休息幾天。一起來(lái)看看吧。

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　　問(wèn)：2020一年有多少個(gè)工作日 休息幾天？
　　答：2020年一共有366天，52個(gè)星期余2天。其中2020年一年預(yù)計(jì)有251個(gè)工作日，預(yù)計(jì)休息115天。

　　2020年放假安排（以下內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，具體放假時(shí)間請(qǐng)以官方通知為準(zhǔn)）
　　2020年元旦放假時(shí)間
　　2019年12月30日-2020年1月1日（共三天），其中2019年12月28日（周六）、12月29日（周日）上班。

　　2020年春節(jié)放假時(shí)間
　　2020年1月24日-2020年1月30日（共七天），其中2020年1月18日（周六）、1月19日（周日）正常上班。

　　2020年清明節(jié)放假時(shí)間
　　2020年4月3日-2020年4月5日（共三天）。

　　2020年五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間
　　2020年5月1日-2020年5月3日（共三天）。

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　　2020年端午節(jié)放假時(shí)間
　　2020年6月25日-2020年6月27日（共三天），其中2020年6月28日（周日）正常上班。

　　2020年中秋節(jié)與2020年國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間
　　2020年10月1日-2020年10月7日（共七天），由于2020年的中秋節(jié)與國(guó)慶節(jié)同一天，所以假期會(huì)安排一起放。

　　2020年周末和法定節(jié)假日加班怎么算
　　一、雙休日加班費(fèi)的計(jì)算：
　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：
　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
　　如果基本月工資是800元，那么雙休日加班的雙倍工資計(jì)算應(yīng)為：800（元）/20.92（元/天）*2=76.48（元/天）。

　　二、國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算：
　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：
　　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬
　?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

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　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
　　因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
　　日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
　　以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元；如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
　　5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。此外，對(duì)于經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。