勞有所獲，勞動者的基本權(quán)利有哪些？

　　“勞動最光榮”是一句令千百萬勞動者們倍感職業(yè)驕傲的話。
　　勞動者們通過工作創(chuàng)造價值，是國家和社會建設(shè)的棟梁。
　　有付出也要有回報，就讓我們通過勞動節(jié)來看看，勞動者的基本權(quán)利有哪些。

　　勞動者依照我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定享有以下基本權(quán)利：

　　1、平等就業(yè)的權(quán)利，即符合我國勞動法規(guī)定的勞動者享有獲得職業(yè)的權(quán)利；

　　2、選擇職業(yè)的權(quán)利，勞動者可以根據(jù)自己意愿選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)；

　　3、取得勞動報酬的權(quán)利，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時必須具備有約定勞動報酬的條款；

　　4、休息休假的權(quán)利，我國勞動法規(guī)定的休息時間包括工作間歇、兩個工作日之間的休息時間、公休日、法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、事假、生育假、病假等，用人單位不得剝奪勞動者合法的休息休假權(quán)；

　　5、獲得安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，作為一個公民，生命安全與身體健康是公民依法享有的基本權(quán)利，用人單位在為勞動者安排工作的時候需要確保勞動者的安全問題得到保障；

　　6、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，職業(yè)技能培訓(xùn)是指對準(zhǔn)備就業(yè)的人員和已經(jīng)就業(yè)的職工，以培養(yǎng)其基本的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能為目的而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作技能教育和訓(xùn)練，勞動者接受職業(yè)技能可以說是保障勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的基礎(chǔ)；

　　7、享受社會保險和福利的權(quán)利，社會保險是國家和用人單位依照法律規(guī)定或合同的約定，對具有勞動關(guān)系的勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及暫時失業(yè)時，為保證其基本生活需要，給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。勞動者與用人關(guān)系建立勞動關(guān)系之后，用人單位有義務(wù)為用人單位辦理繳納社保；

　　8、提請勞動爭議的權(quán)利，在勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的時候，勞動者有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會依法申請調(diào)解或仲裁，提起訴訟；

　　9、法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利，包括依法參加和組織工會的權(quán)利，依法享有參與民主管理的權(quán)利，對違反勞動法的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。

　　結(jié)束語：在現(xiàn)實(shí)生活中，很多企業(yè)和單位只顧自己經(jīng)濟(jì)利益，一味壓榨勞動者，作為相對弱勢的一方維權(quán)意識又不足或維權(quán)能力有限，致使勞動者權(quán)益被侵犯卻求助無門的現(xiàn)象非常普遍，如何維護(hù)勞動者權(quán)益是很值得思考并研究的話題。

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