職場容易閃離的星座

　　第三名：雙子座
　　閃離原因：盲從他人
　　雙子座的人有著超強的社交能力，并且喜歡從與他人接觸的過程中獲取各種自己需要的信息。很多時候，這樣的性格是他們自身的優(yōu)勢，但假如這種“喜歡”變成“習慣”甚至“依賴”，我們恐怕就需要換個角度看待這一問題了。遺憾的是，對大多數(shù)雙子畢業(yè)生來說，在面對未知的職場生活時，他們都傾向于過分依賴朋友們的意見而非自己的判斷去行事。而很多時候，旁觀者也未見得比當事人更清楚某個局勢中的各種細節(jié)，因此他們的看法和建議，也不一定真正具有參考價值。

　　不過雙子仍然固執(zhí)地照搬朋友的每條建議，并在因此而碰壁后又過分輕易地垂頭喪氣、自我否定。誰知道他們?yōu)槭裁捶且@么做呢？或許是因為自己作決定就代表著需要承擔對應的一切后果，而推卸責任在很多時候都是更誘人的選項吧。

　　建議：依靠別人不如依靠自己，試著把決定權(quán)交給你一向引以為傲的伶俐頭腦吧，相信嘗試后你會發(fā)現(xiàn)，自己作決定并對其負責是件非常有趣的事——這也是成年后的我們能向生活索取的權(quán)利之一。

　　第四名：射手座
　　閃離原因：過分自信
　　倘若在入職前被問及自己對未來職場生涯的打算，射手座的人可以大談特談數(shù)小時（只要有聽眾），讓你不免為他們充沛的信心和激昂的熱情而傾倒。但這種自信的心態(tài)并不能保佑他們在入職后逃脫“職場閃離”的怪圈。而倘若在離職后被問及原因，射手會笑容不減地告訴你“這地方不適合我”，并用語氣、表情等潛臺詞讓你意識到，他們是在嫌棄這份剛被放棄的工作呢！

　　的確，作為大學畢業(yè)生，很難在剛踏入社會時就找到起點較高的工作，更多時候他們都不得不從基層做起，也難怪射手會抱怨這份新工作讓自己束手束腳、施展不開呢！但在就業(yè)形勢日漸嚴峻的今天，有一個工作機會已是幸事，而很多射手在作了另覓高枝的打算卻屢屢失敗多次后，也終于開始反省自己當初離職的急躁了。

　　建議：有自信是好事，但也要客觀看待自己的實際情況。多做橫向?qū)Ρ葲]壞處，另外，也要學會珍惜自己現(xiàn)有的機會，眼光要放長遠一點哦！

　　第五名：處女座
　　閃離原因：完美主義
　　對處女座的人來說，無論哪方面的放棄，原因大抵都是“你已經(jīng)很好了，但還是不夠好”，而這也是處女座職場新人“閃離”的主要原因。由于總在追求每個細節(jié)的完美，無法忍受一點缺欠，他們對周圍環(huán)境總是有種在外人看來過分吹毛求疵的傾向。盡管在他們心里，那些“不足”可能是硬傷，但在其他人看來其實都只是無傷大雅的小問題。更何況作為新踏入社會的畢業(yè)生，總要學會適應環(huán)境、接納不足——無論它是來源于環(huán)境還是自身。

　　當然，所謂完美主義在職場生涯方面也是有積極意義的，但它更應該體現(xiàn)在對自身的要求上，而非用來挑剔既成事實的工作崗位。處女座那種“不是我想要的，所以我寧缺毋濫”的心態(tài)，更多適用于情感生活方面，而不該出現(xiàn)在求職就業(yè)方面啊！

　　建議：要找到一個仿佛為你量身打造的、完全適合你各方面需求和目標的工作環(huán)境，這種可能性太小了。只有正視這樣的現(xiàn)實，才能明白自己該如何調(diào)整心態(tài)，才能腳踏實地地邁出離開學校大門后的第一步——其實，學會如何適應那些“不完美”，本來也是你需要面對的、重大的人生課題！

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