17地區(qū)提高最低工資 4地進入2000大關

　　最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。雖然好多地區(qū)都提高了，對于有些按最低工資加各種津貼的員工來說算是不錯的消息。本期的城市文化，為你解析。

　　2017年提高最低工資標準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少已有17個地區(qū)公布了2017年最低工資標準。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。

　　自10月1日起，吉林、河南、山西、寧夏等多地開始執(zhí)行新的最低工資標準。湖北省近期也宣布，從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標準，月最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元。

　　至此，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，至少已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內(nèi)蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、寧夏、甘肅、湖南、青海等17個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。

　　今年上調(diào)最低工資標準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。數(shù)據(jù)顯示，2016年只有9個地區(qū)提高了最低工資標準。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

　　隨著最低工資標準的不斷上調(diào)，目前，上海、深圳、天津、北京這四個城市的月最低工資標準進入了2000元大關。

　　其中，上海月最低工資標準2300元，為全國最高；深圳次之，為2130元；天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關，達到2050元；北京月最低工資標準剛好為2000元。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　很多網(wǎng)友會問，最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”？由于上述規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致。

　　有的地方明確包含在內(nèi)。如，內(nèi)蒙古明確，最低工資標準中包含：基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分。

　　而有的地方明確不包含，因此，這些地方最低工資標準的“含金量”也就更高一些。如，北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。