測(cè)你如何面對(duì)職場(chǎng)不公平待遇

A、同事隔離
你是一個(gè)善于思考的人，因此你的很多行為具有創(chuàng)新性。但是并不容易被同事接受和理解，因此你會(huì)受到一些流言蜚語。大部分來自于不明事理，或者小肚雞腸的同事，這些看法和議論也會(huì)對(duì)你造成事業(yè)上的一些阻礙，這是你證明你工作能力的時(shí)候。

B、老板擠壓
沒有能力的老板靠員工的業(yè)績(jī)和能力來保住自己的位置，同時(shí)員工的能力太強(qiáng)會(huì)導(dǎo)致自己的無能越來越明顯，最終可能會(huì)危險(xiǎn)到自己的職場(chǎng)安全。你是一個(gè)非常有能力有上進(jìn)心的人，遇到好的老板是你的幸運(yùn)，但是如果遇到了不好的老板，你就要考慮是不是應(yīng)該要換一下工作改變生存環(huán)境。

C、同事擠壓
同事之間的爭(zhēng)奪戰(zhàn)幾乎是不可避免的，除了一些格外團(tuán)結(jié)積極合作的公司。即便是這樣的公司，前期也一定先進(jìn)行了不良員工的清楚工作，這些不良員工主要的弊端就是用一些不正確的競(jìng)爭(zhēng)手段，打壓同事。你的內(nèi)心可能偏向溫順，需要進(jìn)一步的加強(qiáng)警惕心理。

D、老板潛規(guī)則
廣義上的潛規(guī)則可以包括暗示要求好處費(fèi)用等等，在社會(huì)生活往往都是通過人際交往作為各種疏通的橋梁。朋友越多，路越多，朋友越強(qiáng)，道路越通暢。當(dāng)時(shí)往往有些路是要收不正規(guī)的過路費(fèi)，當(dāng)你在職場(chǎng)需要做什么事情你很多時(shí)候要拜托你的上司，這是時(shí)候很多的老板為了灰色收入會(huì)對(duì)你進(jìn)行暗示，這是讓你非常苦惱的地方。